Le NISR révèle que 8,3 millions de Rwandais âgés de 16 ans et plus, soit l'ensemble des citoyens en âge de travailler, sont sur le marché de l'emploi. Parmi eux, 4,5 millions étaient en activité en août 2024, tandis que 817 000 étaient au chômage, et plus de 3 millions restaient en dehors du marché du travail, principalement en raison de la poursuite d'études ou d'autres choix de vie.
Le taux de chômage, actuellement à 15,3 %, reflète une amélioration due en partie à la croissance dans le secteur des services, stimulée par l'organisation de conférences internationales, d'événements sportifs et de loisirs qui ont permis de créer davantage d'opportunités d'emploi. Ce secteur représente à lui seul 45,4 % des emplois, devant l'agriculture (32,6 %) et l'industrie (22 %).
Cependant, les disparités entre hommes et femmes persistent. Selon les données du NISR, le sous-emploi affecte 58 % de la population active, avec une surreprésentation des femmes, dont 65,6 % sont concernées, contre 50 % d'hommes. Les jeunes, quant à eux, sont également touchés, avec un taux de sous-emploi de 59,8 %, un problème que le Rwanda s'efforce de résoudre à travers divers programmes d'accompagnement.
Malgré la croissance de la population active, qui a augmenté de 4 % en un an, le rapport du NISR révèle un écart de 17,8 % entre hommes et femmes sur le marché du travail. La Commission de la Fonction Publique pointe également un manque de parité dans les postes administratifs, où les femmes ne représentent que 19 % des secrétaires exécutifs des secteurs.
Barnabé Muhire Sebagabo, président par intérim du Conseil des commissaires de la Commission Nationale de la Fonction Publique, a souligné que les candidatures aux postes publics sont majoritairement masculines. " Les femmes postulant dans les institutions publiques sont moins nombreuses que les hommes, avec 177 043 candidates contre 400 951 hommes. Cela entraîne une moindre représentation féminine dans les étapes suivantes (sélection, participation, succès et affectation) ", a-t-il déclaré.
En 2023, seules 1 574 des 29 000 femmes candidates aux concours publics ont réussi, et 716 ont été affectées à des postes, tandis que 745 autres ont été placées en liste d'attente. Une étude est en préparation pour comprendre les freins à la participation des femmes dans le secteur public.
Le rapport révèle que près de trois millions de personnes restent en dehors du marché de l'emploi. Parmi elles, 45,9 % travaillent dans l'agriculture de subsistance, 15,8 % sont étudiants, et 38,3 % incluent des retraités, des personnes handicapées et d'autres qui ne cherchent plus activement un emploi.
L'amélioration du taux d'emploi au Rwanda marque un progrès notable, mais des défis demeurent dans la représentation des femmes et le sous-emploi, que le gouvernement s'efforce de résoudre par des initiatives ciblées.
Alain-Bertrand Tunezerwe
Source : https://fr.igihe.com/Chomage-en-baisse-au-Rwanda-des-progres-notables-mais-des-inegalites.html
